Arbeitsmarkt-Situation
Unternehmens-Konzentrationen durch Fusion oder Kooperation nehmen dramatisch zu.
Um Kosten zu sparen werden Manager/innen gleicher Funktionen in den neuen Firmenzusammenschlüssen nur noch "einfach" besetzt, alle anderen werden freigesetzt.
Parallel hierzu wächst der Wunsch vieler Manager/innen nach Veränderung.
Der Arbeitsmarkt positionssuchender Manager/innen nimmt überproportional zu.
Fazit für Sie als Positionssuchende:
Auf Anzeigen zu reagieren, oder Stellengesuche aufzugeben, reicht bei weitem nicht aus!
Der qualifizierte, aktive, direkte "persönliche" Kontakt zu den (einer Fülle von) Unternehmens-Entscheidungsträgern ist eine unabdingbare Voraussetzung.